2023年是贯彻落实党的二十大精神的“开局之年”、是深入推进“十四五”规划的“奋进之年”、是上海电机学院庆祝建校70周年的“校庆之年”。
2月7日至9日，学校举办了学习贯彻党的二十大精神教育培训暨2023年中层干部能力提升系列专题研修 • 人才培养专题研修班。研修班以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以“深化产教融合协同育人、推动卓越工程师培养”为主题。通过深入交流研讨，进一步激发全体干部立足新片区新起点干事创业的热情，增强全体干部扛起新使命新担子攻坚克难的决心，凝聚创新力量，昂首奋进高质量发展新征程。
校党委书记鲁雄刚指出，学校聚焦“中国特色、上海优势、临港模式、电机品牌”，在推动特色发展的新征程中，面临着复杂多变、多重叠加的机遇和挑战。2023年，学校要全面实施质量立校、开放兴校、人才强校战略，全体中层干部要以更宽广的视野理解责任担当，把握部门定位与个人职责。以更长远的眼光谋划事业发展，持续推动把党的二十大战略部署转化为学校发展的生动实践。
鲁雄刚强调，习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上的重要讲话中多次提到两组词：一组词是探索、创新，一组词是担当、作为，学校全体干部要全面系统对标以习近平同志为核心的党中央的要求，坚定有的放矢、有所作为，深化学思践悟、知行合一，推动学校事业高质量发展。结合学校2023年的关键工作和关键因素，鲁雄刚对全体干部提出三方面要求：一是认真学习贯彻党的二十大精神，全面提升“政治能力、统筹能力、战略定力、创新资源集聚能力、协同能力”；二是深化研修班学习成果，持续推进对学校高质量发展的思考与实践，既要展望未来，思考方向性、战略性的问题，又要立足岗位，思考战术性、操作性的问题；三是统筹发展与安全，认真做好新学期各项准备工作，确保广大师生健康和校园安全稳定，全面恢复正常的教育教学秩序。
校党委副书记、院长龚思怡以“开放创新举措实 团结奋斗本领强”为主题作2023年度工作部署。她从内涵建设、内部治理、学校发展等方面对过去一年的工作做了简要回顾，并对广大干部及全体师生员工的辛勤付出表示诚挚感谢。针对学校“十四五”发展规划，龚院长从“一个中心、三条主线、三大战略、三支队伍、三项创新”简要阐述了新发展阶段的总体思路。她强调，2023年及接下来一个阶段，学校要着重围绕“最开放、最临港、最产教融合”积极探索一条电机发展道路，同时提出了五个方面的要求：一是寻找、创造新的增长极，每位电机人都要更勤奋，对工作都要更投入；二是立足临港，找资源、找合作、找支持，每位电机人都要时刻关心临港发展，递交一张“临港答卷”；三是加强学习调研、谋篇布局、实践创新，全体干部要当好“施工队长”和“宣传队长”，讲清楚战略的“底层逻辑”，布局描绘好“规划蓝图”，深耕细化学校施工图；四是团结奋斗，强化使命担当和危机意识，要以使命意识统一干部群众的思想、以发展意识提振干部群众的精气神；五是工作节奏要更快起来，把心思集中在工作上，把能力体现在干事上，把目标落实在行动上。
上海海事大学党委副书记、校长陆靖以“地方高校转型发展思考”为主题，为研修班全体学员作了专题报告。
上海电机学院副院长杨万枫，以“深化产教协同育人 推进卓越人才培养”为主题作专题报告。
上海大学教务部常务副部长彭章友，以“现代产业学院建设的逻辑和实践”为主题作专题报告。
上海应用技术大学教务处处长王宇红，以“专业为基 课程为本 质量为要 地方应用型高校教学改革的思考与实践”为主题作专题报告。
上海市教育科学研究院院长桑标，以“科教兴国、教育强国与上海高等教育发展”为主题作专题报告。
校领导陈信、李晓军、杨万枫、王志恒、杨俊杰、张川，分别就条线2023年的工作计划作了交流。
本次研修班全体学员分为八个小组，在校领导带领下，围绕人才培养目标与人才培养特色、一流专业与一流课程体系构建、就业指导与创新创业教育等内容进行了分组讨论，大家畅所欲言，积极为学校建设发展建言献策。
机械学院（临港新片区智能制造产业学院）院长刘军，电气学院电气工程及其自动化专业负责人迟长春，机械学院实验教学中心主任汪烨，电子信息学院副院长黎明，材料学院焊接技术与工程系主任杨淼森，商学院党委副书记、副院长沈瑾，分别从产业学院建设、一流专业建设、一流课程建设、教学工作管理、产教融合发展、学生工作管理等方面作交流发言。
本次研修班聚焦人才培养专题，在深入学习党的二十大精神的基础上，把握形势，凝聚共识，有效落实《产教融合协同推进行动方案》和《人才发展行动方案》，推动学校加快推进“中国特色、上海优势、临港模式、电机品牌”特色发展，同向聚力、同心奋进，朝着建设具有全国影响力的特色鲜明的应用技术大学新征程勇毅前行！
为扩大学习培训辐射面，学校学科带头人、专业负责人、现代产业学院负责人、各二级学院系主任等同步参加了本次研修。
2023年，学校将着力实施中层干部能力提升系列专题研修计划，围绕年度重点任务，针对重大战略推进中的关键性问题，面向全体中层干部等开展贯穿一年的全覆盖培训。